Leercurve

De leercurve geeft grafisch weer hoe medewerkers in eerste instantie snel aan efficiëntie winnen als ze een taak meerdere keren uitvoeren, waarna de efficiëntiewinst vertraagt ​​of stopt. Het concept is ook van toepassing wanneer een persoon de taak heeft om een ​​grote hoeveelheid informatie op te nemen. Wanneer een leercurve aanvankelijk sterk stijgt, betekent dit dat kennis in hoog tempo wordt opgenomen en omgezet in efficiënter gedrag. Het concept wordt in het bedrijfsleven gebruikt om de verlaging van de arbeidskosten in te schatten naarmate het volume per eenheid stijgt, zodat hogere productievolumes resulteren in lagere arbeidskosten per eenheid.

De verticale as van een leercurve geeft de mate van leren weer, terwijl de horizontale as het volume of de duur van de ervaring weergeeft.

De leercurve wordt ook wel een ervaringscurve genoemd.