Personeelsbeloningen op korte termijn
Kortetermijnpersoneelsbeloningen omvatten:
Afwezigheden . Gecompenseerd verzuim waarbij de betaling wordt verrekend binnen 12 maanden nadat werknemers aanverwante diensten verlenen, zoals vakantie, kortdurende arbeidsongeschiktheid, jurydienst en militaire dienst.
Basissalaris . Lonen en sociale bijdragen.
Niet-geldelijke voordelen . Medische zorg, huisvesting, auto's en diverse subsidies voor andere goederen of diensten.
Prestatiebeloning . Winstdeling en bonussen betaalbaar binnen 12 maanden nadat werknemers aanverwante diensten hebben verleend.
Het recht op gecompenseerd verzuim kan al dan niet accumulerend zijn. Een geaccumuleerd gecompenseerd verzuim wordt overgedragen en kan in toekomstige perioden worden gebruikt. Een cumulatief gecompenseerd verzuim kan onvoorwaardelijk zijn, zodat werknemers recht hebben op een contante betaling voor niet-uitgeoefende rechten wanneer ze de entiteit verlaten. Als een geaccumuleerd gecompenseerd verzuim geen investering inhoudt, ontvangen werknemers een dergelijke contante betaling niet wanneer ze de entiteit verlaten.
