Berekening van overuren
Overwerk is een vermenigvuldigingsfactor van 50% die wordt toegevoegd aan het basisloon van een werknemer voor meer dan 40 uur in een werkweek gewerkte uren. Deze regel is afkomstig van het Department of Labor. De bedoeling van het betalen van overuren is om werknemers te compenseren voor buitensporige werkuren.
Hoe overuren te berekenen
Volg in het algemeen deze stappen om het bedrag aan overwerk dat aan een werknemer moet worden betaald te berekenen:
Bepaal of de persoon in aanmerking komt voor overwerk. De persoon komt mogelijk niet in aanmerking als werknemer, of kan in plaats daarvan worden betaald op basis van salaris, in welk geval de regels voor overuren niet van toepassing zijn.
Bepaal het uurtarief, dit is het totale bedrag dat in de periode is betaald, gedeeld door het aantal gewerkte uren.
Vermenigvuldig het uurtarief met 1,5x.
De berekening van overuren is onderhevig aan enige variatie per staat, dus bekijk de lokale regelgeving om te zien of er een doorslaggevende berekening van overuren is. Hier zijn twee regels waarmee u rekening moet houden bij het berekenen van overuren:
Reken geen speciale uren zoals vakantiedagen, jurydienst, ziekte of vakanties in de 40 basisuren.
Tel het verschuivingsverschil op bij het basisloon en bereken vervolgens de overuren op basis van dit gecombineerde cijfer.
Er kunnen situaties zijn waarin een werknemer op verschillende tijdstippen tijdens de werkperiode verschillende tarieven krijgt. Deze situatie kan zich voordoen wanneer het individu aan verschillende banen werkt, waaraan verschillende lonen zijn verbonden. In deze gevallen zijn er drie mogelijke opties om overuren te berekenen, namelijk:
Baseer het overwerktarief op het hoogste loon dat gedurende de periode is betaald
Baseer het overwerktarief op het gemiddeld over de periode betaalde loon
Baseer het overwerktarief op het loon dat na het 40e uur wordt uitbetaald
Het laatste alternatief voor het berekenen van overuren vereist de voorafgaande goedkeuring van de betrokken werknemer.
Rekenvoorbeeld overurenloon
Alfredo Montoya werkt in de avondploeg bij Electronic Inference Corporation, die $ 1 ploegendifferentiaal per uur toevoegt aan zijn basisloon van $ 15 per uur. In de meest recente werkweek werkte hij 50 uur. De premie voor overwerk die hij zal krijgen, is gebaseerd op het gecombineerde loon van $ 16, inclusief zijn ploegendifferentiaal. Zijn overwerktarief is dus $ 8 per uur. De berekening van zijn totale vergoeding voor die week is:
