Boekhouding van uitgestelde vergoedingen

Boekhouding van uitgestelde vergoedingen

Als een uitgestelde beloningsregeling is gebaseerd op de prestaties van de werknemer gedurende een specifieke periode, moet u de kosten van de uitgestelde beloning in die prestatieperiode opbouwen.

Als de uitgestelde vergoeding is gebaseerd op zowel de huidige als de toekomstige dienst, bouw dan alleen een last op voor dat deel van de vergoeding dat kan worden toegerekend aan de huidige dienst. Vanaf de datum waarop de uitgestelde vergoeding volledig in aanmerking komt, moet de werkgever de contante waarde hebben opgebouwd van de vergoedingen die naar verwachting in de toekomst zullen worden betaald. Afhankelijk van de voorwaarden van de regeling kan het nodig zijn om een ​​opbouw te boeken op basis van de levensverwachting van de werknemer, ondersteund door sterftetabellen, of op basis van de geschatte kosten van een lijfrentecontract.

Voorbeeld van uitgestelde compensatieboekhouding

Armadillo Industries creëert een uitgestelde compensatieovereenkomst voor zijn CEO, op grond waarvan hij na vijf jaar in aanmerking komt voor de voordelen vermeld in het contract. De voorwaarden van de overeenkomst geven aan dat de CEO gedurende vijf jaar diensten zal verlenen om de uitgestelde vergoeding te verdienen, dus Armadillo genereert de kosten van het contract over de tussenliggende vijf jaar.