Betaalbare salarissen
Te betalen salarissen is een aansprakelijkheidsrekening die de bedragen bevat van eventuele salarissen die aan werknemers verschuldigd zijn en die nog niet aan hen zijn betaald. Het saldo op de rekening vertegenwoordigt de salarisverplichting van een bedrijf op de balansdatum. Deze rekening wordt geclassificeerd als een kortlopende verplichting, aangezien dergelijke betalingen doorgaans in minder dan een jaar moeten worden betaald. Het saldo op de rekening neemt toe met een creditering en neemt af met een debet. Het bedrag aan te betalen salarissen kan in de volgende gevallen bijzonder hoog zijn:
Er is een grote kloof tussen de doorbetalingsdatum van de betaalde salarissen en het einde van de verslagperiode; of
Het bedrag aan salarissen dat wordt betaald aan personen in het bedrijf (zoals de CEO) is vrij groot; of
Het bedrijf bestaat grotendeels uit bezoldigd personeel, zoals vaak het geval is in een professionele dienstverlener, zoals een adviesbureau.
Mogelijk is een werknemer ontslagen en is het bedrag van de ontslagvergoeding van die persoon nog niet uitbetaald.
Een bedrijf kan een groot aantal bezoldigde medewerkers in dienst hebben en nog steeds geen salarissen hebben die aan het einde van een verslagperiode moeten worden betaald, als de salarissen doorgaans aan het einde van die verslagperiode worden betaald. Dit komt doordat er aan het einde van de periode geen dagen zijn waarop werknemers hun salaris hebben verdiend, maar nog niet zijn uitbetaald.
Het verschil tussen te betalen salarissen en salariskosten is dat de kosten het volledige bedrag van de op salaris gebaseerde compensatie omvatten die tijdens een rapportageperiode is betaald, terwijl te betalen salarissen alleen betrekking hebben op salarissen die nog niet zijn betaald aan het einde van een rapportageperiode. Het bedrag aan te betalen salarissen is dus meestal veel lager dan het bedrag aan salariskosten.
