Salarisboekingen

Salarisjournaalboekingen worden gebruikt om de aan werknemers betaalde vergoedingen vast te leggen. Deze posten worden vervolgens via het grootboek in de financiële overzichten van een entiteit opgenomen. De belangrijkste soorten loonjournaalboekingen zijn:

  • Eerste opname . De primaire salarisboeking is bedoeld voor de eerste registratie van een salarisadministratie. Deze post registreert het brutoloon dat door werknemers wordt verdiend, evenals alle inhoudingen op hun loon en eventuele aanvullende belastingen die het bedrijf aan de overheid verschuldigd is.

  • Opgebouwde lonen . Er kan een opgebouwde loonboeking zijn die aan het einde van elke boekhoudperiode wordt geregistreerd en die bedoeld is om het bedrag aan lonen te registreren dat verschuldigd is aan werknemers maar nog niet is betaald. Deze boeking wordt vervolgens teruggedraaid in de volgende afrekenperiode, zodat de eerste opname-boeking in de plaats kan komen. Deze boeking kan worden vermeden als het bedrag niet van belang is.

  • Handmatige betalingen . Een bedrijf kan af en toe handmatige loonstrookjes aan werknemers afdrukken, hetzij vanwege loonaanpassingen of beëindiging van het dienstverband.

Al deze journaalposten worden hieronder vermeld.

Primaire salarisboeking

De primaire journaalboeking voor salarisadministratie is de post op samenvattingsniveau die wordt samengesteld uit het salarisregister en die wordt geregistreerd in het salarisjournaal of het grootboek. Deze post omvat meestal afschrijvingen voor de directe arbeidskosten, salarissen en het deel van de loonheffingen van het bedrijf. Er zal ook worden bijgeschreven op een aantal rekeningen, elk met een specificatie van de aansprakelijkheid voor loonheffingen die niet zijn betaald, evenals voor het bedrag aan contanten dat al aan werknemers is betaald voor hun nettoloon. De basisboeking (ervan uitgaande dat de afschrijvingen niet verder worden uitgesplitst per afdeling) is:

Verwante Artikelen