Werken uit de boeken
Het concept van buiten de boeken werken houdt in dat een persoon in contanten wordt gecompenseerd voor verrichte diensten, maar de betalingen worden niet geregistreerd in de boeken van het uitzendbedrijf. Het bedrijf biedt dit soort regelingen aan om het betalen van loonheffingen te vermijden, evenals om te voorkomen dat ze moeten betalen voor een arbeidsongevallenverzekering en voor alle voordelen die normaal aan zijn werknemers worden aangeboden, inclusief medische verzekering en vakantiegeld. De persoon die een "werken zonder boeken" -regeling accepteert, kan dit uit wanhoop doen, aangezien er geen ander werk beschikbaar is. Als alternatief kan het zijn dat de persoon geen werkvergunning heeft, of probeert hij zijn verdiensten te vermijden om kinderbijstandsverplichtingen te vermijden.
Er zijn een aantal problemen bij het werken buiten de boeken waarvan zowel het werkend bedrijf als de persoon die wordt betaald op de hoogte moeten zijn. Stel je de volgende situatie voor:
Loonbelasting . De werkgever is nu aansprakelijk voor de loonheffingen die hij niet heeft ingehouden en afgedragen aan de overheid. Ook heeft de persoon die wordt betaald nog steeds de verplichting om de inkomsten op te geven en inkomstenbelasting over de inkomsten te betalen; indien niet gemeld, is de persoon aansprakelijk voor zowel de daarmee verband houdende inkomstenbelasting als boetes.
Sociale zekerheidskrediet . Aangezien er geen loonheffingen zijn afgedragen aan de overheid, ontvangt de persoon die wordt betaald geen socialezekerheidskrediet voor de betalingen, wat zich vertaalt in verminderde socialezekerheidsuitkeringen (indien van toepassing) bij pensionering.
Schadevergoeding . De persoon die wordt betaald, is niet gedekt door een werknemerscompensatieverzekering en moet dus persoonlijk betalen voor alle medische zorg die wordt ontvangen als er letsel is als gevolg van werk voor het uitzendbedrijf.
Werkloosheidsinkomen . Als een persoon die contant geld ontvangt uit een niet-geboekte situatie, ook een werkloosheidsuitkering ontvangt, is het mogelijk dat de werkloosheidsuitkering met rente moet worden terugbetaald.
De hier genoemde problemen betekenen niet dat werken buiten de boeken in alle gevallen illegaal is. Er zijn verschillende situaties, meestal met zeer kleine betalingen, waarin het concept legaal is. Elke substantiële betaling van het werkend bedrijf aan een persoon die buiten de boeken werkt, is waarschijnlijk onwettig totdat het tegendeel is bewezen.
Een afspraak met het niet uit de boeken werken is niet hetzelfde als de ontvanger van betalingen behandelen als een aannemer. Volgens een contractantenovereenkomst registreert het werkend bedrijf formeel de gedane betalingen en rapporteert het deze informatie aan de overheid na het einde van elk kalenderjaar op een formulier 1099.
Vergelijkbare termen
Buiten de boeken werken wordt ook wel onder de tafel werken genoemd.
