Opgebouwde loonlijst

Opgebouwde salarisadministratie zijn alle vormen van compensatie die verschuldigd zijn aan werknemers die nog niet aan hen zijn betaald. Het vertegenwoordigt een aansprakelijkheid voor de werkgever. Het concept van opgebouwde salarisadministratie wordt alleen gebruikt bij de boekhouding op transactiebasis; het wordt niet gebruikt onder de kasbasis van de boekhouding. De belangrijkste componenten van opgebouwde salarisadministratie zijn:

  • Salarissen

  • Lonen

  • Commissies

  • Bonussen

  • Loonheffingen

Het bedrag van de opgebouwde loonlijst dat aan het einde van een boekhoudperiode moet worden geregistreerd, bestaat meestal uit de compensatie die verschuldigd is aan werknemers op uurbasis voor de periode vanaf de laatste dag betaald tot het einde van de periode, plus eventuele loonheffingen met betrekking tot die onbetaalde lonen. Afhankelijk van de lengte van de looncyclus, is het minder gebruikelijk om een ​​opgebouwde loonlijst te hebben voor werknemers in loondienst, aangezien ze vaak worden betaald tot het einde van de boekhoudperiode.

Wanneer een bedrijf bezig is met een snelle afsluiting, wil de salarisadministrateur misschien niet de tijd besteden aan het verzamelen van informatie over gewerkte uren aan het einde van een boekhoudperiode voor de toerekeningsberekening. In plaats daarvan kan de griffier het aantal gewerkte uren schatten op basis van historische gegevens over gewerkte uren per dag, of het standaard aantal werkuren per dag. Deze schattingen kunnen onjuist zijn als de werkelijk gewerkte uren ongebruikelijk hoog of laag zijn, maar het verschil met de schatting die wordt gebruikt in het opgebouwde loon is meestal niet materieel.

Als de opgebouwde salarisadministratie een voorziening voor loonheffingen bevat, moet u er rekening mee houden dat de opbouw later in het kalenderjaar mogelijk moet worden verlaagd voor de loonheffingen die zijn gemaximeerd op een bepaald bedrag aan jaarlonen; Zodra dat plafond is bereikt, is er geen loonbelasting meer verschuldigd. De werkloosheidsbelastingen zijn bijvoorbeeld meestal gebaseerd op een vrij laag jaarloonplafond dat in de eerste paar maanden van het jaar kan worden bereikt.

Verwante Artikelen