Breedbanddefinitie

Breedband is de combinatie van een aantal samenhangende functieclassificaties in één beloningsband, waarvoor een breed scala aan vergoedingsniveaus is toegestaan. Deze benadering geeft het management een breder salarisbereik waarbinnen werknemers kunnen worden betaald. Een reden waarom een ​​werkgever zijn toevlucht zou kunnen nemen tot het betalen van welk tarief dan ook dat nodig lijkt, is dat het management zich beperkt voelt door het gebruik van een functieclassificatiesysteem dat slechts een klein salarisbereik voor een bepaalde functie toelaat. Wanneer een werknemer duidelijk superieure vaardigheden heeft, wil het management mogelijk een aanzienlijk hoger bedrag betalen dan wordt aangegeven door het markttarief voor de functieomschrijving van die persoon. Door deze benadering wordt de druk voor iemand om promotie te maken verminderd, aangezien iemand met breedband meer kan worden betaald zonder promotie.

Als voorbeeld van breedband: de engineeringafdeling zou alle functieclassificaties voor ingenieurs kunnen combineren in één enkele "engineering" -band, waarvoor de toegestane vergoeding varieert van het loonniveau van de minst geschoolde baan tot dat van de hoogstgeschoolde baan.

Het voordeel van breedband is een veel grotere speelruimte bij het vaststellen van vergoedingsniveaus, met name voor mensen met een hoger vaardigheidsniveau dan de banen die ze momenteel bekleden. Gezien deze tendens zullen de totale compensatiekosten echter waarschijnlijk toenemen wanneer breedband wordt gebruikt. Ook kan de praktijk resulteren in grote verschillen in loonniveaus onder de werknemers binnen een bepaalde band, wat wrok kan veroorzaken.