Stock appreciation rechten

Stock appreciation rights (SAR's) zijn aanvullende vergoedingen die aan werknemers worden gegeven en die zijn gebaseerd op eventuele stijgingen van de prijs van bedrijfsaandelen gedurende een vooraf bepaalde periode. Werknemers profiteren wanneer de aandelenkoers stijgt en worden niet beïnvloed wanneer de aandelenkoers daalt. SAR's kunnen het aandelenoptieconcept verbeteren, aangezien werknemers niet verplicht zijn de uitoefenprijs van de aandelen te betalen. De uitbetalingen onder een SAR-plan zijn meestal in contanten, hoewel het plan opnieuw kan worden geconfigureerd om betalingen in voorraad mogelijk te maken.

Een gewaardeerde werknemer krijgt bijvoorbeeld 100 SAR's, die elke waardestijging van de beurskoers in de komende drie jaar dekken. Aan het einde van die periode is de aandelenkoers met $ 19 per aandeel gestegen. Bijgevolg ontvangt de werknemer een betaling van $ 1.900 (berekend als 100 SAR's x $ 19 prijsverhoging / aandeel).

Gerelateerde onderwerpen

Verantwoording voor op aandelen gebaseerde compensatie

Handleiding Human Resources

Verwante Artikelen