Loonkosten

Loonkosten zijn de compensatiekosten per uur die een bedrijf maakt voor zijn uurarbeiders. Dit kan een van de grootste uitgaven zijn die een bedrijf maakt, vooral in de diensten- en productie-industrie, waar veel werknemers op uurbasis zijn.

Het bedrag dat als loonkosten wordt opgenomen in de winst-en-verliesrekening van een organisatie varieert, afhankelijk van het feit of de organisatie de boekhoudkundige of kasstroombasis gebruikt. Op basis van de toerekeningsbasis is het bedrag van de opgenomen loonkosten het bedrag dat werknemers tijdens de verslagperiode hebben verdiend. Op kasbasis is het bedrag van de opgenomen loonkosten het bedrag dat tijdens de verslagperiode aan werknemers is betaald.

Loonkosten kunnen afzonderlijk worden gerapporteerd voor verschillende afdelingen van een bedrijf, maar worden het meest gebruikt in het productiegebied, waar de grootste concentratie van werknemers is die op uurbasis worden betaald. Die lonen die in het productiegebied worden betaald, kunnen in de winst-en-verliesrekening worden samengevoegd tot de post kosten van verkochte goederen.

Loonkosten kunnen aanzienlijk variëren per periode, afhankelijk van het aantal betaalde overuren. Als er overuren zijn, worden de bijbehorende extra kosten meestal opgenomen in de loonkosten - overuren worden niet op een andere kostenrekening in rekening gebracht. Loonkosten kunnen ook per periode verschillen, vanwege een verschillend aantal werkdagen in elke maand. Sommige maanden hebben slechts 18 werkdagen, terwijl andere 23 werkdagen hebben, afhankelijk van de aanwezigheid van vakantiedagen en het totale aantal dagen in de maand.