De werkgever VAIS match

De werkgever VAIS-match is een vereiste voor een werkgever om aan de overheid het dubbele bedrag aan sociale zekerheid en Medicare-belastingen af ​​te dragen dat op het loon van de werknemer is ingehouden. Dit betekent dat de werknemer de helft van het afgedragen bedrag betaalt en de werkgever de andere helft. Het VAIS-acroniem verwijst naar de Federal Contributions Insurance Act, de wet die deze bijpassende betalingen vereist. De belastingen die werkgeversmatching vereisen, zijn:

  • Sociale zekerheidsbelasting . Dit is gewoonlijk een belasting van 6,2% voor zowel de werknemer als de werkgever, tot een maximumjaarloonplafond dat gewoonlijk aan het begin van elk kalenderjaar wordt verhoogd. De belastingtarieven en maximumplafonds voor de sociale zekerheid worden in een aparte tabel opgenomen. Bijvoorbeeld, over een brutoloon van $ 1.000, zal een bedrijf $ 124 aan de overheid overmaken, waarvan $ 62 werd ingehouden op het brutoloon van de werknemer en $ 62 werd betaald door het bedrijf (en dat het als een uitgave registreert). Het bedrag dat op het loon van de werknemer wordt ingehouden, wordt door de werkgever geregistreerd als een verplichting (maar niet als een last), aangezien de werkgever de verplichting heeft om deze middelen aan de overheid over te maken.

  • Medicare-belasting . Dit is een belasting van 1,45% voor zowel de werknemer als de werkgever, zonder bovengrens voor het betaalde bedrag. Dus, over een brutoloon van $ 1.000, zal een bedrijf $ 29,00 aan de regering overmaken, waarvan $ 14,50 werd ingehouden op het brutoloon van de werknemer en $ 14,50 werd betaald door het bedrijf (en dat het als een uitgave registreert). Net als bij de sociale zekerheidsbelasting wordt het bedrag dat op het loon van de werknemer wordt ingehouden door de werkgever geregistreerd als een verplichting (maar niet als een last), aangezien de werkgever de verplichting heeft om deze gelden aan de overheid af te dragen.

Verwante Artikelen